Трудоустройство на первую работу

Большинство соискателей ошибочно полагают, что для первого опыта подойдёт любая работа, главное – хоть с чего-нибудь начать. Но этот самый любой вариант может оказаться в лучшем случае просто непривлекательным, а в худшем – и вовсе наградить новичка очень неприятным опытом.

Пытаясь трудоустроиться в ту или иную компанию, нужно обязательно:

Поинтересоваться размером оклада

Соискатель часто стесняется задавать вопрос о зарплате, устраиваясь на первую работу, а ведь именно этими деньгами ему предстоит оплачивать своё жильё, питание и отдых. Кстати, средней зарплатой на желаемой должности следует поинтересоваться ещё до начала поиска работы. Это позволит не «продавать» себя дёшево, Вы, ведь не для этого так старательно учились.

Узнать, обеспечивает ли компания социальный пакет

Не лишне расспросить и о том, какой именно социальный пакет предоставляется.

Поинтересоваться репутацией данной компании

Необходимо заранее навести справки об организации-работодателе: узнать о её репутации и сроке пребывания компании на рынке. Для начала трудовой деятельности сомнительная компания не подходит.

Руководствоваться только собственным мнением о предлагаемой работе

Не стоит устраиваться на работу в компанию только потому, что она производит впечатление на близких. Самое главное – это мнение самого соискателя, его желание работать именно здесь.

Рассмотреть несколько подобных вакансий

Данная должность не должна быть «раком на безрыбье», и, если жизненная ситуация не критическая, за первую же работу хвататься не стоит.

Выяснить, предполагает ли работа карьерный рост

Необходимо узнать, существует ли дополнительное обучение служащих с целью повышения их профессионализма. Трудовая деятельность должна предполагать развитие, движение карьеры вперёд.

Оценить, насколько близко работа находиться к дому, сколько времени уходит на дорогу

Если дорога в один конец занимает более полутора часов – стоит поискать варианты получше. Кроме того, добираться до работы должно быть удобно.

Подумать, насколько интересна эта работа

Сотрудник должен получать от проделанной работы моральное удовлетворение. В противном случае он рискует стать очень раздражительным, агрессивным человеком.